除非你是（shì）万里挑一的幸运儿，否则你的第一份工作绝不会是你梦想（xiǎng）中的（de）样子。不是说你不想做能挣6位数的Flipping Burgers老（lǎo）板（bǎn）就意（yì）味着你的第一份工作（zuò）不（bú）重要。不管你的第（dì）一份工作有多么蹩脚（jiǎo），它仍然能教会你很多（duō）能为你的未来奠（diàn）基的东西。

牺牲精神

拿到一个学位、很努（nǔ）力地（dì）进（jìn）入一家公司、得到一个人人渴求人人竞争的职位可能会让你忽视很重（chóng）要的一点（diǎn）：你不是不可或缺的。事实上，几（jǐ）乎我们每（měi）学的一项技能都是（shì）让（ràng）自己（jǐ）变得更加无可替（tì）代的资本。仅仅有极少（shǎo）数人存在（zài）例外（很大可能你不（bú）是他们中的（de）一员），如果你失业了，总会有人过（guò）来做（zuò）替补，继续（xù）你剩下的工作。他们还（hái）可能做得更好。正如读者Chris Murray说道，一个人不仅仅需要去做一个尽责的齿轮，他需要做那个最有价值的:

另一个读（dú）者Black Attack阐（chǎn）述（shù）了“成败全（quán）靠自己”的心理。简单（dān）来说，你所在的公司不是（shì）给你用来娱（yú）乐的（de），他们是经商的:

你的第一份（fèn）工作教给你的东西在（zài）这个时候就体（tǐ）现出来了。零售（shòu），餐饮（yǐn）服务，还有（yǒu）许多入（rù）门级别的工（gōng）作相（xiàng）较大多数工作而言都（dōu）倾（qīng）向于有一个（gè）更高的（de）员工（gōng）离职率。我（wǒ）们基本都会（huì）看到一（yī）些同事在第一份工作的第一年或者第（dì）二年就辞职了。然而（ér），似乎很少有（yǒu）某个员工会专门为了看公（gōng）司没（méi）了自己渐渐垮掉而辞（cí）职的。

社交能力（lì）和努（nǔ）力工作同（tóng）样重要

我曾经有段时间一（yī）直单纯地（dì）相（xiàng）信在一份工作中努力就（jiù）是（shì）一（yī）切的关键。在某种程度上，确（què）实没错。许多上司会因为你把工作做完并且完成得很好而高兴。然而，那也最多只能帮你保住现（xiàn）在的工（gōng）作。如果（guǒ）你想往（wǎng）上发（fā）展，建立更多联系（xì），或者站到一（yī）个更高更好的位置上（shàng），人脉就显得很（hěn）重要（yào）了（le）。读者palehorsevictoria说（shuō），这样（yàng）不（bú）仅（jǐn）仅（jǐn）让你和你（nǐ）的雇主有更亲（qīn）密的（de）关系，还能让（ràng）你的（de）工作更有效（xiào）率:

好处不仅仅只是这些。我（wǒ）们的Andy Orin分享了他是怎样因为处在一（yī）个天然社交环境（jìng）里（lǐ）而（ér）帮他打开了私人和水下工（gōng）作上的人脉的整（zhěng）个过程。

不管有着什（shí）么样的工作，身（shēn）边的人（rén）都（dōu）很重（chóng）要（yào），他们会给（gěi）你推荐（jiàn）信，他（tā）们决定着谁（shuí）将获得晋升，他们有着让你的经历变得不可替（tì）代或者不值一提的能力（lì）。如AudibleNod所说，他们不仅仅是同事，他们是（shì）和你一样的竞争者:

企业（yè）文化决定着你的幸福感

“没人喜欢自己的老板。”某些情（qíng）况下（xià），你可能会听到这（zhè）种话，并且某种程度上，这是一个（gè）很好的建议。如果你很喜欢自己的老板，那你应该（gāi）是（shì）相当幸运的，但你很可能不会。那也没事儿（ér）！不需要（yào）去喜（xǐ）欢你的老板，相反，你（nǐ）应该去找到一（yī）种能让你与其紧（jǐn）密融合的（de）企业文化。这是一个可行但棘手的过（guò）程（chéng）。读者jomarch说，找到能让（ràng）自（zì）己完美适应的环（huán）境（jìng）有时候比工作本身更重要:

你的第一份工作将会是一个（gè）你（nǐ）琢磨（mó）清楚自己最（zuì）适合哪种企业文化（huà）的一个绝好（hǎo）机（jī）会。这有（yǒu）一个小（xiǎo）例子，为（wéi）了进一步确认，（问自己）你怎样才能处于最好（hǎo）的工作状态？你喜（xǐ）欢征求他人的意见吗？还（hái）是你更倾向于独自工作？你更（gèng）喜欢能让（ràng）你往上爬的（de）层（céng）级制度，或者你想要能从一个项（xiàng）目（mù）转移（yí）到另（lìng）一个项（xiàng）目的自由与灵活？领带是一（yī）个违诺的（de）标志还是工作（zuò）必（bì）须？就个（gè）人（rén）而言，我觉得自己不喜欢（huān）那（nà）种需要（yào）整天系着领（lǐng）带的工作。但当我有（yǒu）了（le）那样一个工作以后（hòu），我（wǒ）就（jiù）爱上（shàng）了它（我指的是领带（dài），不是这个（gè）工（gōng）作）。我想说（shuō）的重点（diǎn）在于，在你与你的同事们互动（dòng）、交流、合作之前，你是不会清楚你最（zuì）适合（hé）什么样的企业（yè）文化（huà）的。那你在高（gāo）中毕业后就承担起的蹩脚工作（zuò）对你去摸清自己要什么样的文化（huà）是一个极好的，低风（fēng）险的机会。

非本专业工作仍可为未来职业铺路

我们中的大多（duō）数人心中对自己想要的工作有着明确的答案。追求（qiú）奋斗自己的事业本质就是做心中的那些工作。但在（zài）那之前你做过（guò）的工作是作为你追寻（xún）人生（shēng）事（shì）业的一个关（guān）键跳板而（ér）存在的。有时可能包含着一段教会你很多必要技能的实习（xí）工作，但（dàn）这也（yě）可能仅（jǐn）仅意味着放弃办（bàn）公室的工作转而（ér）去能给你更多自由（yóu）的酒（jiǔ）吧。例如，读者Apocalypse531设（shè）法使自己得到同样的（de）报酬，但却（què）承受了更少的压（yā）力:

你能从一份工作中得到的，也是你最需要的（de），是学习（xí）和你的专业领域（yù）相关的技能。另外，你仅仅是需要一点点资金去（qù）扶持工作之外（wài）的（de）兴趣爱（ài）好。在刚开始工作时一般很难搞清楚你到底需要（yào）从这份工（gōng）作（zuò）中得到什么（me），但（dàn）一（yī）旦你着（zhe）手去干（gàn），这一问题就会随着“你（nǐ）接下来应该做什么”而解决了，这（zhè）可能是最重要的一课。

掌握辞（cí）掉工作（zuò）的时机

大多数人的第一份工作都被（bèi）标榜着糟（zāo）糕或者工（gōng）资零星的特（tè）点。但即（jí）使你足够幸运有着（zhe）很（hěn）棒的（de）第一份工作，它（tā）仍和大多数人的有着一个共同点（diǎn）：这不会（huì）是你最（zuì）后一（yī）份工（gōng）作（zuò）。某些（xiē）时候（hòu）你需要做出辞职的决定。也许因为（wéi）现在的你并不快（kuài）乐（lè），也许（xǔ）你想赚更多的钱，也许你仅（jǐn）仅（jǐn）觉得是时（shí）候有点改变（biàn）了。不管原因（yīn）是什（shí）么，你（nǐ）需要知道怎样（yàng），更（gèng）重要的（de）是，为什么（me）辞（cí）去一个工作。读者marenum说（shuō），相比于原（yuán）地（dì）不动，离开会让（ràng）你学（xué）到更多:

我（wǒ）从辞掉糟（zāo）糕的（de）第（dì）一份工（gōng）作里学到了（le）很多，远比我呆在原位多得多（duō）。最终我还是没能忍受（shòu）我那恶毒的老板，枯燥的（de）环境，还有按部就班的（de）工作。因此我选择了离（lí）开，几个月内我就在（zài）一（yī）家好很多的公（gōng）司里找到了一个实习工作，即使（shǐ）这是无（wú）报酬的，我也（yě）比之前快乐（lè）不少（shǎo）。

掌握辞职（zhí）的时机本身是（shì）一（yī）个困（kùn）难（nán）的过程，但要（yào）时（shí）刻注（zhù）意（yì）着那（nà）些警示（shì）信息，辞去未来（lái）的（de）某项工作风险会更大，因为有更多你先前掌握（wò）的技（jì）能面临着威胁。这就使得你的第一次辞（cí）职经验变得尤为重（chóng）要。在离开（kāi）之（zhī）后（hòu）自我感觉更好了（le）？你失去了什（shí）么？离开后（hòu）你会（huì）后（hòu）悔（huǐ）吗？你对这些（xiē）问题的答案（àn）会帮助你弄（nòng）明（míng）白辞职的正确方法和时机。随着我们的年龄增长，我（wǒ）们有太多的账单要（yào）支（zhī）付，这时我（wǒ）们更（gèng）容（róng）易认为辞（cí）掉一（yī）份（fèn）工作是错误的。所（suǒ）以辞职后你（nǐ）的感（gǎn）觉和反应会告诉你这是不是真是错误的决定，或者自己（jǐ）只（zhī）是（shì）害怕失去一份（fèn）薪水（shuǐ）。