职（zhí）业规（guī）划是（shì）一件大（dà）事，它（tā）决（jué）定了（le）人一生的事（shì）业走向。一个职（zhí）业目标（biāo）与生活目标相一致的人是幸福的。无论是在职业选择之前，还是职业发展（zhǎn）的过程中，成功的人生都需要正确（què）规（guī）划（huá）。

你今（jīn）天站在哪（nǎ）里并（bìng）不重要，但下一步迈向哪里却（què）很（hěn）重要。赶紧一起来（lái）学（xué）习，如何搞（gǎo）定自己的职业规划吧。

1、了解你自（zì）己，顺（shùn）从内心

选择职业（yè）重要的是能正确（què）地分（fèn）析自（zì）己，找到（dào）自己最适（shì）合做（zuò）的专业（yè），然后努力成为本行业的佼佼者。在评估过（guò）自己的（de）能（néng）力，特长和专（zhuān）业方向之后，一定（dìng）要顺从心的选择。

很多年轻人（rén）容易被物质条件，社会评（píng）价和同类（lèi）攀比等多种因素影响了自（zì）己（jǐ）的判断和（hé）选（xuǎn）择。相信自（zì）己的直觉，在判断自己的职业前景时一定要让心说话：我会热爱（ài）这样的职业，我（wǒ）有能力接受职业带来的挑战，我相信自己会干出好（hǎo）成（chéng）绩………如（rú）果有了这样的召唤（huàn），便无需犹豫和彷徨。

2、寻找一位职业导（dǎo）师

职（zhí）业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积（jī）。所（suǒ）以对一个初（chū）入职场的人要一眼看（kàn）到职（zhí）业的本质，或许（xǔ）是一个（gè）不小（xiǎo）的难题。因（yīn）此，在（zài）职（zhí）业规划之（zhī）前，可以寻（xún）找（zhǎo）优质的职（zhí）业导（dǎo）师进行咨询（xún）和了解，从他们身上解（jiě）读职场发展的（de）定律（lǜ），并少走不必要的（de）弯路（lù）。

这样的导师（shī）可能是实习时（shí）的上司，可能（néng）是顶（dǐng）尖企业的（de）人事经理，也可能是身边的学长学姐。虚心聆（líng）听，就可以掌握一定的规律，让自己的（de）职业之路走得（dé）顺畅。

3、清楚目标，明确梦想

如果你（nǐ）不知道你要（yào）到哪（nǎ）儿去，那通常（cháng）你哪儿也去（qù）不了。每（měi）个人眼前（qián）都有一个目标。这个目标至少在你本人看（kàn）来是（shì）伟大的。没（méi）有切实可行的目标作驱（qū）动（dòng）力，人们是很容（róng）易（yì）对现状（zhuàng）妥协的（de）。

按照马（mǎ）斯洛（luò）的（de）需求原理，我们每一（yī）个人（rén）在求得安全，温饱之后，是会渴望（wàng）被（bèi）人认同，被人（rén）尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目标是必须（xū）带有（yǒu）社会责任感，当然职业目标可（kě）以分短期，中期，长期来完成（chéng）。

4、制订行动方案

你的（de）职业正在帮助（zhù）你实现人生的最（zuì）终目标吗？你是否有一种途径可以让（ràng）你现有的职（zhí）业与你的人生基本目标相（xiàng）一致？

正（zhèng）如一（yī）场战役、一场足球比赛（sài）都需要确定（dìng）作战方案（àn）一样（yàng），有效的生涯设计也（yě）需要有确实能够执行的生（shēng）涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动（dòng）方案会帮助你一步（bù）一步走向成（chéng）功，实现目标。

通常职业（yè）生涯方向的选择需要考虑三（sān）个问题：1)我想往（wǎng）哪方面发？2)我能往哪方面发展（zhǎn）？3)我可以往哪方面（miàn）发展？

5、行动，并不（bú）断（duàn）调整完善（shàn）你的规（guī）划

立即行（háng）动，无论你是处于大学毕（bì）业刚刚踏（tà）上（shàng）职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正陷在一（yī）份你不喜欢的（de）工作之中的中（zhōng）年人，现在（zài）都是你进行职业规（guī）划的好时机（jī）。

此（cǐ）外，职业规（guī）划（huá）有一个明显的（de）阶段性特征，所以在不同（tóng）发展的阶段都（dōu）必须做出相应的（de）调整，甚至是改变（biàn）。职业规划（huá）不是将职业目标定得最高就是好，而是（shì）切合实际（jì）的，可行的，有计（jì）划一步步（bù）完（wán）成的规划才（cái）是最好（hǎo）的职业规划（huá）。