问（wèn）题1、请你（nǐ）做一下（xià）自我介绍？
回答提示：一（yī）般（bān）人回答（dá）这个问题过于平常，只说姓名、年（nián）龄、爱好（hǎo）、工作经验，这些在简历（lì）上都有（yǒu），其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工（gōng）作（zuò），包括：最强的技能、最深入研究的知（zhī）识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成（chéng）就等，这（zhè）些（xiē）都可以和学习无关，也可（kě）以和学习有关（guān），但要（yào）突出（chū）积极的个性和（hé）做事的能力，说得合（hé）情合（hé）理企（qǐ）业才会相信。企（qǐ）业很重视（shì）一（yī）个（gè）人的礼（lǐ）貌，求职者要尊重考官（guān），在回（huí）答每个问（wèn）题之后都说一（yī）句“谢谢（xiè）”。企业喜欢（huān）有礼貌的求（qiú）职者。
问题2、你觉得你个（gè）性上最大的优点是什么？
回答（dá）提示：沉着冷静（jìng）、条（tiáo）理（lǐ）清楚、立场坚定、顽强（qiáng）向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感（gǎn）、乐观和友爱。我在北大（dà）青鸟经（jīng）过（guò）一到两年的培（péi）训及（jí）项目实战，加上实习工作，使我适合（hé）这份工作。我（wǒ）相（xiàng）信我能成功。
问题3、说说你自己最大（dà）的缺点是什么？
回答提（tí）示：这个问题（tí）企（qǐ）业问的概率很大（dà），通常不希望听到的回答的是什（shí）么什（shí）么缺点（diǎn）等，如果求（qiú）职者说自己（jǐ）有点小心眼、爱忌妒人、非（fēi）常懒、脾气又大、工作效率低，企业肯（kěn）定不会录用你。绝对不要自作聪明地回（huí）答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人（rén）以为这（zhè）样回答会显得自己（jǐ）比较出色（sè），但实际上，他已经岌芨可（kě）危（wēi）了。企业（yè）喜欢求职者从自己（jǐ）的优点（diǎn）说起，中间加一些小缺点，最后（hòu）再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢（huān）聪（cōng）明的求职者。
问题4、你对加班的看法（fǎ）怎样？
回答（dá）提示：实（shí）际上好多公司都在（zài）问（wèn）这个（gè）问题，但不一定都要加班。 只（zhī）是想测试你是（shì）否愿意（yì）为公司（sī）奉献（xiàn）。
回（huí）答样本：如果是工作需（xū）要我会义（yì）不容辞的加班。我现（xiàn）在（zài）还单（dān）身，没有任何（hé）家（jiā）庭负（fù）担，可以全身心（xīn）的投入工作。但同时，我（wǒ）也会提（tí）高工作效率，减少不必要的加班。
问题5、你（nǐ）对薪资（zī）有什么要求？
回答提示（shì）：如果你对薪酬的要（yào）求太（tài）低，那（nà）显然贬低自（zì）己的（de）能力；如果你对薪酬的要求（qiú）太高，那又会（huì）显得你（nǐ）分量过重，公司（sī）恐（kǒng）怕受用不起。一（yī）些雇（gù）主通常都事先对求聘（pìn）的（de）职位定下开支预算，因而他们第一（yī）次（cì）提出（chū）的价钱往往是（shì）他们所（suǒ）能给予的最高价钱（qián）。他们问你只不过（guò）想证（zhèng）实（shí）一下，这笔钱是否足以引起你对该（gāi）工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有什么硬性要求。我相（xiàng）信贵（guì）公司在处理我（wǒ）的问题上会友善合理。我注（zhù）重的是找对工作机会（huì），所以只要条件公（gōng）平，我（wǒ）不会计较太多。
回答样（yàng）本二：我受过系统的发（fā）型师的培训。而且我本人也对美发特别感（gǎn）兴趣（qù）。因（yīn）此，我希望公司能根据我的（de）情况和（hé）市（shì）场标准（zhǔn）的水平，给我合理（lǐ）的薪水。
回答（dá）样本（běn）三：如果你（nǐ）必须自（zì）己说出具体数目，请不要说一（yī）个宽泛的范围（wéi），那（nà）样你（nǐ）将只能得到最低（dī）限度的数字。最好（hǎo）给出一个（gè）具体的数（shù）字，这样表明你已（yǐ）经（jīng）对当今的人（rén）才市场（chǎng）作了调查，知道像自己这样资历的雇（gù）员有什么样的价值。
问题6、在（zài）五年的时间（jiān）内，你有什么（me）职业规划？
回答（dá）提示：这是每一个应（yīng）聘者都不（bú）希望被问到的问题，但是（shì）几乎每个人都（dōu）会被问到。比较多（duō）的答案是“管理者（zhě）”。但是（shì）近几年来，许（xǔ）多公（gōng）司都已经建立了（le）专门的技术途径。这些工作地位（wèi）往（wǎng）往被（bèi）称作“顾问”、“参（cān）议技师”或“高级发（fā）型师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比（bǐ）如（rú）产（chǎn）品销售部（bù）经理，生产部经（jīng）理等一些与你的专业有相关背景（jǐng）的工作（zuò）。要知（zhī）道，考官总是喜（xǐ）欢（huān）有进取心的应聘者，此（cǐ）时如（rú）果说“不知道”，或许就会使你丧失一个（gè）好机会（huì）。最普通的回（huí）答（dá）应该（gāi）是“我准备在（zài）技术领域有所作为”或“我希望能按照（zhào）公（gōng）司的管理思路发展”。
问题7、你的（de）朋友对你的评价如何（hé）？
回答提示： 想从侧面了解你的性格及与人相处的（de）问题。
回答样本1：“我（wǒ）的朋友都说（shuō）我（wǒ）是一个可以信赖的人（rén）。因为，我一旦答应别人的（de）事情，就一定会去做到。如（rú）果我（wǒ）做不到，我就不会（huì）轻易许诺。
回答（dá）样本（běn）2：”我觉的（de）我是（shì）一（yī）个比较随和的（de）人，与不同的人都可以友（yǒu）好相（xiàng）处。在我与人相处时，我总是能站在对方的角度考虑问题。
问题8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业（yè）的这个问题看（kàn）上（shàng）去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问（wèn）题”的（de）人，因为其很注重员（yuán）工（gōng）的个性和创新能（néng）力。企业不喜欢求（qiú）职者（zhě）问个人福利之类的问（wèn）题，如果有人这样问：贵公（gōng）司对新入（rù）公（gōng）司的员（yuán）工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升（shēng）机制（zhì）是什（shí）么样的（de）？企（qǐ）业将很（hěn）欢迎，因为体现出（chū）你（nǐ）对学习的热情（qíng）和对公司的忠（zhōng）诚度以及你的上进心。
问题（tí）9、如（rú）果你通（tōng）过了这次面试，我们单（dān）位录用了（le）你（nǐ），但（dàn）工作一段时（shí）间后发现（xiàn），你（nǐ）根本不适合我们（men）的这（zhè）个（gè）职位，你要怎么（me）办？
回答提示（shì）：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1、如果（guǒ）你确实热（rè）爱这个职业，那（nà）你就（jiù）要不断学（xué）习，虚心向领导和同事学习业务知（zhī）识和处事（shì）经验，了解这个（gè）职业的精神内涵和工（gōng）作要求，力争减（jiǎn）少（shǎo）差距；
2、你觉得这个工（gōng）作（zuò）可有可无，那（nà）还是趁（chèn）早换个工作，去找（zhǎo）到适合你的工（gōng）作，你（nǐ）热爱的（de）职业，那（nà）样（yàng）你的发展前途也会大点（diǎn），对单（dān）位和个人都有好（hǎo）处。
问题10、在完成某项工作时（shí），你认为上级要求的方式不是（shì）最好的，自己还有更好的方法，你应该（gāi）怎么做？
回答提示：
1、原则上我会尊重和（hé）服从上级的工作安排；同时私底下找（zhǎo）机（jī）会以请教的口吻（wěn），婉转（zhuǎn）地表（biǎo）达自己（jǐ）的想法，看看领导是否能改变（biàn）想法（fǎ）；
2、如（rú）果（guǒ）上级没（méi）有采纳我的建议，我也同（tóng）样会按上级的（de）要求，认真地去完成这项工作（zuò）；
3、还（hái）有一（yī）种情况，假如领导要求（qiú）的方式（shì）违背原则，我会坚决提出（chū）反对意见；如领导仍固执己见（jiàn），我会毫（háo）不犹豫地再向（xiàng）上级领导反映（yìng）。
问题11、如果你在你的工作过程中出（chū）现失误，而且给本公司造成了（le）经济损失（shī），你认为该怎么办？
回答提示（shì）：
1、我本意是为公司努（nǔ）力的工作，如（rú）果造成经济（jì）损失（shī），我认（rèn）为首要的问题（tí）是想方设法去弥（mí）补（bǔ）或挽回（huí）经济损（sǔn）失。如果我（wǒ）无能力（lì）负（fù）责，希（xī）望单位帮助解决；
2、是责任问题（tí）。分清（qīng）责（zé）任，各负其（qí）责，如果是我的责任（rèn），我甘愿（yuàn）受罚；如果（guǒ）是（shì）一个我负责的（de）团（tuán）队中别人（rén）的失（shī）误，也不能幸灾乐（lè）祸，作为一个团（tuán）队，需要互相帮助共同完（wán）成工作，安慰同事并且（qiě）帮助同事查找原因及总（zǒng）结经验。
3、总结经验教训，一个人的（de）一生不可能不犯错（cuò）误，重（chóng）要的（de）是能从（cóng）自己的或者（zhě）是别人的错（cuò）误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检（jiǎn）讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否（fǒu）不够，以致出现了本（běn）可以避免的错（cuò）误。
问（wèn）题12、如果（guǒ）你在这次面试中没（méi）有被录用，你打算怎样？
回答提示（shì）：现在的社会是一个竞争的社会，从这（zhè）次面试中也（yě）可看出这一点，有竞（jìng）争就必然有优劣，有成功必定就会有失败（bài）。往（wǎng）往（wǎng）成（chéng）功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了（le）也仅（jǐn）仅是一（yī）次失败而已，只有（yǒu）经（jīng）过经验经历（lì）的积累才能塑造出一（yī）个（gè）完全的成功者。我（wǒ）会从（cóng）以下几个方面来正确看待这次失败。
第一（yī）、要敢于（yú）面对，面对这次（cì）失（shī）败（bài）不气馁，接（jiē）受已经失去了这次机会就不（bú）会回（huí）头（tóu）这个现实（shí），从心理（lǐ）意志和精神上体现（xiàn）出对这次失败的抵抗力（lì）。要有自信，相信自己经历了这次之后经过（guò）努力一（yī）定能行。能够超越自我。
第二、善于（yú）反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身（shēn）的角度（dù）找差距（jù）。正（zhèng）确对待自己，实事（shì）求是地评（píng）价自己，辩证的看待自己的长短（duǎn）得失，做一个明白（bái）人。
第三、走（zǒu）出阴（yīn）影（yǐng），要克（kè）服这一次（cì）失（shī）败带给自己的心理压（yā）力，时刻牢记自己（jǐ）弱点（diǎn），防患于（yú）未（wèi）然（rán），加强学习（xí），提高自身（shēn）素质。
第四（sì）、认真工作（zuò），回到原单位岗位上（shàng）后，要实（shí）实在在（zài）、踏踏实实地工（gōng）作，三十六行，行行出状元，争（zhēng）取在本岗位上做（zuò）出一定的成绩。
第五、再接再厉，成为（wéi）美发导（dǎo）师一（yī）直（zhí）是我的梦（mèng）想，以后如（rú）果（guǒ）有机会我仍然后再（zài）次参加竞争。
问题13、如果你做（zuò）的一项工作受到上级（jí）领导的表（biǎo）扬，但你（nǐ）主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位（wèi）上级领导说明这件事（shì），我会主（zhǔ）动找我的主管领导来沟（gōu）通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结（jié）果会有两种（zhǒng）：1。我的主管领导认识（shí）到自己的错误，我想我会视具体情况决（jué）定是（shì）否原谅他；2。他更加变本（běn）加厉的（de）来（lái）威胁我，那我会（huì）毫不（bú）犹豫（yù）地找（zhǎo）我的上级（jí）领导（dǎo）反映（yìng）此（cǐ）事，因为他这样做会（huì）造成（chéng）负面影响，对今后的工作不利。
问（wèn）题14、谈（tán）谈你（nǐ）对跳槽的（de）看法（fǎ）？
回答提示：
（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；
（2）频繁的（de）跳槽对单位（wèi）和（hé）个人双方（fāng）都（dōu）不利，应该反（fǎn）对。
问题15、工作中（zhōng）你难以和同（tóng）事、上司相（xiàng）处，你该怎么办？
回答提示（shì）：
①我会服从（cóng）领导的（de）指挥，配合同事的工作。
②我会（huì）从自身找原因，仔（zǎi）细分析是不是自己工作做得不好让领（lǐng）导不满意，同事（shì）看（kàn）不惯。还要看看是不是为人处（chù）世方（fāng）面做（zuò）得（dé）不（bú）好。如（rú）果是这样的话 我会努力改正（zhèng）。
③如果我找不到原因（yīn），我会找（zhǎo）机会跟（gēn）他们沟通，请（qǐng）他们指出我的不（bú）足。有（yǒu）问题就（jiù）及时（shí）改（gǎi）正。
④作为优（yōu）秀的员工，应该时刻以大局（jú）为重，即使在一（yī）段时间内，领导和同事对我不（bú）理解，我（wǒ）也（yě）会做好本职工作，虚心向他们学习，我（wǒ）相信，他们会看见我在努力，总有一天会对（duì）我微笑的！
问题（tí）16、假设你在某单（dān）位工作，成绩比（bǐ）较突（tū）出，得到领导的肯定。但同（tóng）时你发现同事们越来越（yuè）孤（gū）立你（nǐ），你（nǐ）要怎样看待（dài）这个问（wèn）题？你（nǐ）准备怎（zěn）么办？
回答提示（shì）：
①成绩比较突出，得到领导的肯（kěn）定是件好事情，以后更加努力。
②检讨一下自（zì）己是不是对工作的（de）热心（xīn）度（dù）超（chāo）过同事间（jiān）交往的热心了，加强同（tóng）事（shì）间的交往及（jí）共同的兴趣爱好（hǎo）。
③工（gōng）作中，切（qiē）勿伤害别人的（de）自尊心
④不再领导前拨弄（nòng）是非
⑤乐于助人对（duì）面
问题17、你（nǐ）最近是否（fǒu）参加（jiā）了培训课程？谈（tán）谈培训（xùn）课程（chéng）的内容。是（shì）公司资助还是（shì）自费参加（jiā）？
回答提示：是自（zì）费参加，就是（shì）北大青鸟的培训课程（可以多谈谈（tán）自（zì）己学的（de）技术）。
问题18、你对于我（wǒ）们（men）公（gōng）司了解多少？
回答（dá）提（tí）示：在去公司面试前上网查（chá）一（yī）下该公司（sī）主营业务。如回（huí）答：贵公司有（yǒu）意改变策（cè）略，加强与国内（nèi）外美容美发（fā）学校合作，自有品牌的部分则透过比较大（dà）的经销商。
问题19、请说（shuō）出你为（wéi）什（shí）么选择这份工作，动机是什么？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并（bìng）筛选因一时（shí）兴起而来应试的人，如果是无经（jīng）验者（zhě），可以（yǐ）强调“就算职种不同，也希（xī）望（wàng）有（yǒu）机（jī）会发（fā）挥（huī）之前的经验”。
问题20、你最擅长的技术（shù）方向是什么？
回答（dá）提示（shì）：说（shuō）和你要（yào）应聘（pìn）的职（zhí）位（wèi）相（xiàng）关（guān）的课程，表（biǎo）现（xiàn）一下自己的热诚没有什么坏处（chù）。
问题（tí）21、你能为我们公司带来什么（me）呢？
回答提示：
①假如你可以的（de）话，试着告诉他们你可（kě）以减低他们的（de）费用——“我（wǒ）已经（jīng）接受（shòu）过（guò）某某学校近两年专业（yè）的培训（xùn），立刻就（jiù）可以上岗工（gōng）作”。
② 企业很想（xiǎng）知道未（wèi）来的员工能（néng）为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后（hòu）说（shuō）：“就我（wǒ）的能力，我可（kě）以做一个优秀的（de）员工在组织中发挥能力，给（gěi）组织（zhī）带来高效率和更（gèng）多（duō）的收益”。企业喜欢求职者就申请（qǐng）的职位表明自己的能力，比如可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需（xū）求（qiú）和消费。”等（děng）等。
问题22、最能（néng）概括你自己的三个词是什么？
回答（dá）提示：
我经常用的三个词是：适应能力（lì）强，有责任（rèn）心（xīn）和做（zuò）事有始（shǐ）终（zhōng），结合具（jù）体例子向主（zhǔ）考官（guān）解释。
问题23、你（nǐ）的业余爱好（hǎo）是什么？
回答（dá）提示：找一（yī）些富于（yú）团体合作精神的，这里有一（yī）个真实的故事：有（yǒu）人被否决掉，因为他的爱好是（shì）深海潜（qián）水。主考官说：因（yīn）为这（zhè）是一（yī）项单人活动，我不敢肯定他（tā）能（néng）否适应团体工（gōng）作。
问题（tí）24、作（zuò）为被面试者给（gěi）我打一下分！
回答提示：试着列出四个优（yōu）点和（hé）一个非常非常非常（cháng）小（xiǎo）的缺点，（可以（yǐ）抱怨（yuàn）一下设（shè）施，没（méi）有（yǒu）明确责任人（rén）的缺点是不会（huì）有人（rén）介意（yì）的）。
问题25、你怎么理解你（nǐ）应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务（wù）及工（gōng）作态度阐述一下。
