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在选择美(měi)容(róng)美发店(diàn)工作时要考虑的因素
作者:admin 日期:2012-01-21 浏览
  求职者都想找到一个好的(de)美容美发店,什么样的美容美发店(diàn)是好美容美发店呢?

  当一个美容美发店(diàn)同意接收你时,你一(yī)定会很兴(xìng)奋。但你不要马(mǎ)上做出决定,因为新美容美发(fā)店是否会带给你前途和(hé)希望(wàng)还(hái)是(shì)一个未知数,你(nǐ)一(yī)定要(yào)经过仔细地考(kǎo)察一番再(zài)做(zuò)决定。一(yī)个美容美发(fā)店是否适合你,是(shì)否理想,一定要(yào)经过几个(gè)方面的考察。

  1、美容美发店是(shì)否有良(liáng)好的发展(zhǎn)前景

  你(nǐ)要看一下这个美容美发(fā)店的年度报表和内部发行刊物,从而能(néng)够了解美容美发店的发展(zhǎn)动态和政策(cè),进而(ér)分析一(yī)下(xià)这个(gè)美容(róng)美发店在未来是(shì)否能够有(yǒu)很好的(de)发展方向和发展前景(jǐng),发展的潜力大不大。

  2、美容美发店的声誉

  该美容(róng)美(měi)发店在行内外的声誉对于职员的事业影响(xiǎng)也很大。如果你(nǐ)曾经在一(yī)家(jiā)信誉良好的美(měi)容美发店工作过,则(zé)别人就会提(tí)高对你的评价。如你曾在知名美容美发店(diàn)工作过,别人就会很羡(xiàn)慕你,并(bìng)向你打听你过去的工(gōng)作情况(kuàng),对你的印象就会加(jiā)深(shēn)。

  3、美容(róng)美发店是否安(ān)定

  你(nǐ)如果想在一个美容(róng)美(měi)发店长(zhǎng)久(jiǔ)发(fā)展,就更应该(gāi)了解(jiě)它有没有长远的发展计划(huá),这关系到美容美发店的(de)未来发展。如(rú)果美容美发店能够长足发展,势必能够(gòu)带动个人的长足进步。

  4、美容美发(fā)店的规模

  其实美容美发店机(jī)构的(de)规模大小都(dōu)是各有利弊的,大(dà)的美容美(měi)发店(diàn)不见得(dé)一(yī)定好,小的美(měi)容美发店不(bú)见得一定(dìng)差,如(rú)何选择要看求职(zhí)者的(de)兴趣和工作性质(zhì)了。在小机(jī)构工作(zuò)升职的机会(huì)多,你(nǐ)就(jiù)可以(yǐ)独挡一面,容易出成绩。大机(jī)构美容美(měi)发店工资高、福利好(hǎo),但相对来说竞争激烈(liè),如何你想出类拔萃、脱颖而出,不仅能力要强还要(yào)凭借好的运气。

  5、人(rén)事管(guǎn)理

  如果(guǒ)你有机(jī)会接触曾经在该机构工作的朋友、同(tóng)学(xué),就要(yào)仔细向(xiàng)他们打听该机构的人事管理政策。因为(wéi)人事管理及升(shēng)迁(qiān)政策(cè)会对你的前途有很大的影响。如果美容美发(fā)店只(zhī)升(shēng)调职员中少数(shù)中高级职(zhí)位的人(rén),那你升迁的可能性就会受到影响(xiǎng)。

  6、待(dài)遇

  如果(guǒ)你想得到这(zhè)份工作,就应该告诉对方你很(hěn)乐意接受这(zhè)个职位(wèi),现在(zài)惟一有待解决的是(shì)待遇上的细节问(wèn)题(tí)。换句话(huà)说(shuō),要让招(zhāo)聘(pìn)美容(róng)美发店知道,现在能否达(dá)成协议(yì),全凭是否能谈(tán)出(chū)你理想中的待遇,你可以要求增(zēng)加津贴或承诺你干(gàn)出一番成(chéng)就后再加薪,不要让待遇成为(wéi)你找到新工作的(de)绊脚(jiǎo)石。

  7、工作环(huán)境

  你喜欢(huān)有紧张节奏感的工作还是想拥有一份悠闲自得(dé)的工作呢?如果你有充(chōng)沛的(de)精(jīng)力,不妨找一份(fèn)紧张、有压力(lì)感的工作,因为(wéi)这样(yàng)的(de)工作会让你(nǐ)感到找到了适合(hé)发挥自己特(tè)长的工作。除(chú)此(cǐ)之(zhī)外(wài),美容美发(fā)店的地点、工作的时间也是你要考虑范围(wéi)之内的,但(dàn)也不应考虑太多。

  8、工作性质

  美容美(měi)发店(diàn)的工作是否适合(hé)自己是求职者考虑的最重要(yào)因(yīn)素,要对工(gōng)作性质做仔(zǎi)细的考虑才行。

  了解你工(gōng)作的范围(wéi),你是否要做一些根本不需要你这样资历(lì)的人担当的工作呢?知(zhī)道你(nǐ)工作(zuò)时要负的责(zé)任,你要向谁负责,你是否有决策权(quán)?明(míng)白这份工作是不是你理想中期(qī)待的(de),与你理想还差多(duō)少?你还有信心再做下(xià)去吗?这份工作(zuò)能不能给你带来各方面的满足?如你的发(fā)展机会(huì)、待(dài)遇(yù)、个人(rén)理(lǐ)想等。总之,工作性(xìng)质(zhì)的问题你要做全面的考虑。

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