身在美容美发店，最希望获得美容美发店（diàn）老板的肯定与认（rèn）可，因（yīn）为（wéi）美容美发店老板的（de）肯定与认可预示着你美好的前（qián）程（chéng）。于是大多数美容美发（fā）店的员工都会按自己（jǐ）的方式去努力，以得到美容美发店老板的青睐。可恰恰有许多（duō）人（rén）即使（shǐ）工作很努力，甚至（zhì）有很好的业绩，不仅得（dé）不到美容美发店老板的承认，甚至美容美发店老板会对其（qí）表现（xiàn）出明显的（de）厌恶情绪（xù）。

　　因（yīn）而，碰到（dào）这（zhè）种现象，我们一定要认真（zhēn）审（shěn）视自己，看看自（zì）己到（dào）底在（zài）什么地方令美容美发店老板不快。一般（bān）情况（kuàng）下，美容美（měi）发店老板（bǎn）除对（duì）工作懒散、业绩较差（chà）的（de）员工表现其不满外，还（hái）对（duì）具有以下行为的员工表现（xiàn）出强（qiáng）烈的反感情绪。

　　1、遇到问题事不关己的员工

　　工作中遇（yù）到问题（tí），虽不（bú）属你直接负责范畴，但和美（měi）容（róng）美发店老板相关，切勿事不关己高高挂（guà），尽自己最大能（néng）力处理好。

　　2、凡事三缄其口的员工（gōng）

　　面对美容（róng）美发店（diàn）老板不要（yào）总是沉默寡言（yán），这（zhè）对你没任何好（hǎo）处。美容美发店老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽（jìn）可能多的信息。什么是带刺员工（gōng）？

　　3、总（zǒng）是墨守城规，没有创（chuàng）新的员工

　　只（zhī）会执行上司（sī）命令，完（wán）全（quán）没（méi）有自己的主见，这种人美容美发店老板（bǎn）不会（huì）喜欢。尽（jìn）力帮美容美发店老板想一（yī）些（xiē）好（hǎo）的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

　　4、背后议论上司的（de）员（yuán）工

　　这是与（yǔ）人相处（chù）的一大禁忌。自以为上（shàng）司不会知道背（bèi）后（hòu）的议论，但没有不透风的（de）墙，谣言总会（huì）不（bú）胫而走，使你的（de）前途岌岌可（kě）危（wēi）。

　　5、随遇而安的（de）员工（gōng）

　　不（bú）思进取的人大多安于现状，不想做（zuò）任何改变（biàn）。而现（xiàn）今社会飞速发展，如不及时给自己充电（diàn），早晚会被淘汰。

　　6、追（zhuī）名逐利的员工

　　在现代公司里，个人的贡献与价值（zhí）并（bìng）不一（yī）定直接与（yǔ）职位等级挂钩。明（míng）智的做法是，将（jiāng）工作成绩（jì）摆在首位，最后追求名利。

　　7、从不加班的员工

　　敬业的（de）人从不计较（jiào）工（gōng）作（zuò）时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首（shǒu）位。美容（róng）美发店老板最喜（xǐ）欢这样的员（yuán）工。美容（róng）院员工的四大服务须知（zhī）。

　　8、不善交际的（de）员工

　　在大公（gōng）司（sī），许多人只局限于与本部门人员交（jiāo）往，不与其它部门的人联系。要知（zhī）道（dào）我们（men）都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知（zhī）道（dào）所在大企（qǐ）业的主（zhǔ）要领导是谁，他们的处事哲学（xué），你所在的部（bù）门与整个公司有何联系。

　　9、既（jì）然预定（dìng）了（le）假期就不可改（gǎi）变的员工

　　多数美（měi）容美发店老板希望下属能随（suí）时调整自（zì）己的时（shí）间表，适应（yīng）公司（sī）工作需求。公司总会遇到（dào）很（hěn）多（duō）突如其来的（de）事情，如公司合并、新（xīn）产品（pǐn）发（fā）布等，这时即（jí）使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公（gōng）司（sī）的要求。

　　为什么会有（yǒu）这样一种（zhǒng）结果呢？这并不是美容（róng）美发店老（lǎo）板的偏见（jiàn）与不公（gōng）平造（zào）成（chéng）的（de），问题的根源还在员（yuán）工（gōng）自己。因为任何一（yī）个（gè）美（měi）容美发店老板都不（bú）可能不喜欢一个各方面（miàn）都很优秀，而且（qiě）工作努力（lì）并（bìng）为（wéi）自己创造了很好业绩的（de）员工。如果真是这（zhè）样的话，这位美容美发店老板的脑子肯定有问题。