美容美发店发展（zhǎn）到一定程度之（zhī）后，老板就会想到或者听到（dào）股（gǔ）份制的模式。总（zǒng）以（yǐ）为店面要发展只有股（gǔ）份制，不实行股份制（zhì）就要（yào）关门，实（shí）行了股份制，就（jiù）一劳永逸。所（suǒ）以大家就到处想方设法的学（xué）习（xí）股份制（zhì），网（wǎng）络上（shàng）面四处找寻（xún）股份（fèn）制入股合（hé）同（tóng），股份制资产换算，股（gǔ）份制的权利与义务等内容。

　　发展到一定（dìng）程度指的是：

　　1、利（lì）润有了很多（duō），但是（shì）店（diàn）面不（bú）稳定（dìng），没有系统（tǒng）模式

　　2、店面持续（xù）亏损

　　3、店面（miàn）每月（yuè）只赚取辛苦钱

　　4、店面（miàn）人员要独立（lì）山头

　　5、打算开分店（diàn）融资等

　　在这些计划之前，作为美容（róng）美发（fā）店老（lǎo）板要（yào）清（qīng）晰知道一个问题：员工入股为了（le）什么（me）？你给（gěi）员（yuán）工（gōng）股（gǔ）份为了什么（me）？明（míng）白了这2个基（jī）本问题，你就学会了经营管理的一大部分。

　　一、员工入（rù）股为（wéi）了：

　　1、赚取（qǔ）更多的薪金。

　　2、为（wéi）了享（xiǎng）有自尊（zūn）和良（liáng）好的感觉。

　　二、老（lǎo）板（bǎn）给员工股份为了：

　　1、赚取更多的钱

　　2、在时（shí）间（jiān）上面享受更多的自（zì）由支配

　　3、员工好管（guǎn）理。

　　三、但（dàn）是现在的股份制度现（xiàn）状是：

　　1、全员矛盾化

　　2、老板更加手忙脚乱花

　　3、股份制形式化

　　4、业绩不稳定化

　　5、老板与员工都伤（shāng）心化。

　　为什么会这样，一是没有搞（gǎo）清（qīng）楚员工入股为了什么，给员工股份为了什么。再就是除了这（zhè）个方（fāng）法制（zhì）度再不知道更好的系统与模式。

　　如果美发（fā）店内是（shì）有很多的利润的，那么（me）如果（guǒ）单（dān）独把股份给几（jǐ）个（gè）员工，这（zhè）有（yǒu）这几（jǐ）个员工分（fèn）到（dào）更（gèng）多的钱，但是店内的业绩是不会提升很多的。而且（qiě）其他（tā）的员工也会消极（jí）散漫。所以如果（guǒ）店面在有很多利润得情（qíng）况，完全可以使用其他（tā）更好的系统和模式改革，既让全（quán）体员（yuán）工赚得（dé）多（duō）了，店（diàn）内的（de）总业绩也多了。

　　如（rú）果店内（nèi）的利（lì）润（rùn）很少或者几乎没（méi）有利润，如果（guǒ）你（nǐ）指望（wàng）几个员工如果就可以（yǐ）解（jiě）决问题的话，就特错打错了，因为如果（guǒ）他们真的有（yǒu）这个（gè）能力（lì）就不会把店做成现在这个半死（sǐ）不活的样子了（le）。况且如果没有多的利润，就会发生（shēng）很多的矛盾，导致快速的关门。所以要想好（hǎo）店内的系统与模式很关键。