美容导师除了要（yào）具备一（yī）定的专业知（zhī）识和（hé）素质修养，在实际工作中（zhōng），去拜访客户，她（tā）们常常还（hái）要兼具销售技（jì）巧，只有这样，她（tā）们才能更好地发（fā）挥作用，使美容企业在激烈的市场竞争中立于不败（bài）之地。 　　掌握了一定的拜访（fǎng）流程知（zhī）识，美容导（dǎo）师（shī）在（zài）拜访客（kè）户过程中（zhōng）不仅（jǐn）要遵循专业的拜访流程，还需要运用恰到好处（chù）的（de）推销技巧。 　　1、制（zhì）定拜访（fǎng）计划（huá）： 　　…

　　据《劳（láo）动报》报道（dào），年底将至（zhì），企业（yè）又开始贮备人（rén）员。在新一轮的（de）招聘中，违法企业骗（piàn）局翻（fān）新，使（shǐ）不少职工上（shàng）当（dāng）受（shòu）骗。接连两周，不少读者拨打热线向本报投诉自（zì）己（jǐ）遭遇非常规招聘。求（qiú）职者在反映招（zhāo）聘招数“步步为坑”的（de）同（tóng）时（shí），也感叹找工作不但要具（jù）备福尔摩斯的侦探（tàn）慧（huì）眼，识破招（zhāo）聘过程中的种种陷阱，还要使出（chū）浑身（shēn）解数，来个大破“天门（mén）阵（zhèn）”。 　　陷阱…

　　作（zuò）为美容导师（shī），你的良好形象（xiàng）是令顾客建立信（xìn）心（xīn）的重要基础。要想业务持续发展（zhǎn），除了具（jù）备全面的（de）专（zhuān）业知识，你的人格魅力同样不（bú）可或缺。小编（biān）为大家整理了一些在个人仪表和言谈举止（zhǐ）上，与美容导师（shī）相（xiàng）关的个（gè）人（rén）气（qì）质修养的建议。 　　一、美容（róng）导师的仪表要优雅亮丽： 　　“服装（zhuāng）不能造出完人，但第一（yī）印象的80％来自于着装（zhuāng）”，所以，成功的穿着是走…

　　美（měi）容导师最初给顾客留下的印象是在美容导师本身的控制范围之（zhī）内的，美容导师赢（yíng）得顾客的三大（dà）方面也（yě）是美容导师要达（dá）到三个目的：获得顾客的满意（yì）；揣摩顾客的需求（qiú），激发顾客的（de）兴趣；赢取顾客的参与。 　　在此之前有三点应特别注意： 　　(1) 即（jí）使是老顾客也不能因交情深厚而掉以轻心 　　(2) 你不（bú）可（kě）能将顾客（kè）的生意全包了 　　(3) 你拥有（yǒu）产…

　　工作不好找，只好在求职方式上花样（yàng）翻（fān）新。眼下，“微博求职”受大学生们热捧，他们在自己的微博上发（fā）布（bù）个人求职（zhí）信息，因（yīn）为受140字（zì）的限制（zhì），短小精悍的“微简历”令人耳目一新。 　　“微简历”中活泼生动的网（wǎng）络语言（yán），摆脱了传统简历（lì）的（de）严肃刻板，读来让（ràng）人忍（rěn）俊（jun4）不禁。同时，求职者可通过微（wēi）博，与用人单（dān）位进（jìn）行更便捷顺畅的沟通。然而，作为…

　　实际上对于（yú）当初毅然离开的员工，绝大多数企业在考（kǎo）虑重（chóng）新录用（yòng）的时候，多多少少都会有些（xiē）顾虑。关于回头草的潜规则，也在悄悄地发生着改变（biàn）。那（nà）么（me）究竟什（shí）么样的企业、什么样的职（zhí）位适合（hé）吃回头草？吃的时候，又有哪些注（zhù）意事项？ 　　一、吃回头草之必备条件 　　以下这些都是需要在离职时，或者离职之后做好的准备工作。话说山（shān）不转（zhuǎn）水转，我们每…

　　俗话（huà）说，家（jiā）家都有本难念的经。这个（gè）道理（lǐ）放在职场上也（yě）适用——每个人都会遭遇一位（wèi）难伺候的老板（bǎn）。而（ér）其中，难伺候（hòu）的典型之一就是遇见拍脑袋型老板。 　　面对（duì）拍脑袋型老板，员工（gōng）常常是一方面忙（máng）得像没头苍蝇（yíng）一样，另（lìng）外一方面（miàn）却成（chéng）效甚（shèn）微——指令（lìng）本身缺乏（fá）计（jì）划性和目的性，在很大程度上会（huì）导（dǎo）致实（shí）操难度大、最终成效差，浪费人力、物力和时间不说，员…

　　美容顾问属于美容院（yuàn）的业务类工作，有的美容院店长也（yě）兼任美容顾问。在美容院经营（yíng）中，美容（róng）顾问扮演的角色通（tōng）常是要贯穿于为顾客（kè）服（fú）务（wù）的全过程，首先由美容顾问（wèn）将顾客（kè）引入（rù）店（diàn）内，详细（xì）询问顾（gù）客的需求并解答顾（gù）客的一些美容困惑，再将（jiāng）顾客推荐到合适的美（měi）容（róng）师那里，最后（hòu）仍（réng）然由（yóu）美容顾问处理好此次服务的（de）一些善后工（gōng）作。美（měi）容导师的定位是业务（wù）还是讲师（shī）？ …

　　美容导（dǎo）师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者，其主要工作（zuò）就是下店服务，这也（yě）是美容（róng）公司对加盟店支持（chí）的（de）重要组成部分。下（xià）面（miàn）是对美导下（xià）店（diàn）前、到店后、每（měi）日活（huó）动（dòng）前、离店前、返回公司，到最（zuì）后活动结束后（hòu）的（de）各个（gè）工作环节流程要点的阐述。 　　一、美导下店前 　　1、与服务部经理或组长（zhǎng）确认同行的美导（dǎo）人（rén）员，与活动策划人员确认活动方（fāng）案。 　…

　　美导即美容导师的简称，在这个日益成熟的美（měi）容美发行业里，为什么我（wǒ）们的美容公司是如此奇缺导师？这是（shì）目前我们美容美（měi）发行业（yè）的问（wèn）题，找（zhǎo）出美容（róng）行业的招聘信息（xī），招聘职位最为（wéi）突出的（de）是（shì）美（měi）容师、美（měi）容导师，我们的美容导师（shī）又（yòu）去哪里了？如果用2:8定律来分析美容业的怪状：“80%的员工的流失是来自20%的管理不当，20%的管理有着80%的责任，那么，20%的…